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Spitz als Arbeitgeber

Karriere mit Genuss

Unsere Erfolgsstories

Aus- und Weiterbildung bei Spitz

Spitz Akademie

Unser langjähriger Unternehmenserfolg basiert maßgeblich auf dem Know-How und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus- und Weiterbildung spielt daher für uns eine wesentliche Rolle und stellt unsere gemeinsame kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Mit unserer umfassenden Schulungsinitiative, der Spitz-Akademie, verbinden wir solide Basisausbildungen und individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten maßgeschneidert für alle – vom Lehrling bis zur Führungskraft und dem Management.

„Spitz führt“ - Führungskräftetraining

Auf diese modulare Ausbildung als eines der Leuchtturmkonzepte unserer Spitz Akademie sind wir besonders stolz. Entwickelt von unserem HR-Team in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten ist „Spitz führt“ maßgeschneidert auf unsere Bedürfnisse und Gegebenheiten.

 

Im Rahmen von mehreren Ausbildungsmodulen bieten wir neuen und angehenden Führungskräften unseres Teams die Möglichkeit, sich intensiv mit unseren Unternehmenswerten, der eigenen Führungsrolle und dem Führungsverständnis bei Spitz zu beschäftigen. Durch diese Ausbildung entwickeln unsere zukünftigen Teamleiter, Abteilungs- und Bereichsverantwortlichen sowie Manager wesentliche Kompetenzen in Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Gruppendynamik.

Anlagenfahrer-Qualifizierungsprogramm

Anlagenfahrer bei Spitz zu sein, bedeutet, mit seiner täglichen Arbeit den effizienten Produktionsablauf in unseren Betrieben zu gewährleisten. Außerdem sind dies jene Kolleginnen und Kollegen, die für die Bedienung, Überwachung und Steuerung der Produktionsanlagen sowie die laufenden Qualitätskontrollen unserer Produkte verantwortlich sind. Anlagenfahrer spielen also eine fundamental wichtige Rolle in unserem Unternehmen.

 

Da dieser Beruf unternehmensspezifisches Prozessverständnis und fundierte Fachkenntnisse erfordert, haben wir in der Spitz Akademie ein auf Spitz zugeschnittenes Anlagenfahrer-Qualifizierungsprogramm erarbeitet. Durch eine Kombination aus internen und externen Trainings mit unterschiedlichen Fachschwerpunkten werden umfassendes Prozess Know-How und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Lebensmitteltechnik entwickelt.

Benefits

Kantine

Gesundheitsmaßnahmen

Aus- und

Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeitervergünstigungen

gratis Obst

Parkplatz

Mitarbeitergetränke

Mitarbeiter-

veranstaltungen

Messen und Termine

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